PLN saat ini mempekerjakan 47.532 staf dari seluruh Indonesia dengan rasio 15,6% di antaranya berpendidikan sarjana dan pasca sarjana. Untuk memenuhi kebutuhan akan kemampuan dan kompetensi sumber daya manusia bagi perkembangan teknologi, PLN akan selalu mengusahakan berbagai pendidikan dan kegiatan pelatihan melalui jasa pendidikan baik di lingkungan PLN sendiri maupun menjalin kerjasama dengan berbagai univesitas dan lembaga pendidikan di dalam dan luar negeri. PLN kembali akan melaksanakan rekrutmen, posisi jabatan yang dibuka untuk rekrutmen adalah sebagai berikut :

Persyaratan Lowongan PLN 2010 :

1. Lulus S1 atau D3
2. Batas Usia :
   o S1 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya
   o D3 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya
3. IPK :
   o IPK > 2,75 untuk Teknik
   o o IPK & 3,00 untuk Non Teknik
4. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran melalui Stand PLN di Career Days UGM tanggal 6 – 7 Maret 2010.

Kelengkapan berkas lamaran Lowongan PLN  2010 :

1. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Deputi Direktur Pengembangan SDM dan Talenta
2. Riwayat Hidup (CV)
3. Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir
4. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir
5. Copy KTP dan akte kelahiran.
6. Pasfoto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
7. Pernyataan diri di atas materai Rp. 6.000,- yang menyatakan bahwa pelamar :
   o Tidak tersangkut dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya.
   o Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia bila diterima sebagai pegawai PLN.
8. Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1), wajib melampirkan :
   o Transkrip nilai D3 yang dilegalisir
   o Ijazah D3 yang dilegalisir

Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan sesuai bidang studi dan tingkat pendidikan yang dimiliki.

Panggilan peserta dan lokasi tes akan diumumkan melalui website PLN (www.pln.co.id) dan ECC UGM (www.ecc.ft.ugm.ac.id )

Tahapan Tes lowongan PLN februari maret 2010 Meliputi:

1. Seleksi Administrasi
2. GAT
3. Tes Akademis dan Bahasa Inggris
4. Tes Psikologi dan diskusi kelompok
5. Tes Kesehatan
6. Wawancara

Prioritas penempatan sebagai pegawai di luar Jawa – Bali

Pasca Seleksi lowongan PLN:

1. Peserta tes yang lulus seleksi penerimaan pegawai akan dipanggil untuk menjalani Diklat Prajabatan.
2. Pengangkatan sebagai Pegawai PT PLN (Persero) setelah melaksanakan Diklat Prajabatan

o Tingkat D3 pada Grade Basic 2

o Tingkat S1 pada Grade Specific 4

1. 3. Keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.

POSISI JABATAN

Lowongan Tingkat S1

1. ED (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)
2. EP (Assistant Engineer/ Assistant Operator di bidang Pembangkit Tenaga Listrik)
3. ES (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Sistem Tenaga Listrik
4. EC (Assistant Engineer/Assistant Operator di Bidang SCADA)
5. PE (Assistant Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)
6. SI ( Assistant Analyst/Assistant Officer di bidang Sistem Informasi)
7. HR (Assistant Analyst/Assistant Officer di Bidang SDM)
8. NG (Assistant Analyst di Bidang Niaga)
9. KU (Assistant Analyst di Bidang Keuangan)
10. AK (Assistant Analyst di bidang Akuntansi)

Tingkat D3

1. TDT (Junior Engineer / Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)
2. TPE (Junior Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)
3. TPL (Junior Engineer/Operator di bidang Pembangkit Tenaga Listrik)
4. TSO (Junior Engineer/Operator di bidang Sistem Operasi Tenaga Listrik)
5. TSC (Junior Engineer/Junior Operator di Bidang SCADA)
6. TPD (Junior Operator di bidang Pengolahan Data)
7. PKU (Junior Officer Keuangan)
8. PAK (Junior Officer Akuntansi)
9. PNG (Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)
10. PAS (Junior Officer Administrasi)silahkan registrasi online disini : http://ecc.ft.ugm.ac.id/lowongan_pln.php